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18股主力资金净流出超1亿元,贵州茅台、比亚迪净流出超3亿元_招考资讯网

时间:2022-09-13 15:50 来源:宝鸡新闻网 作者:宝鸡新闻网 阅读:

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实博体育下载安装B | (第一财经)原文链接。

C |     9 月初,美国社交媒体公司 Snap 突然实施了一项大规模裁员超 1200 人的计划,令外界深感震惊。据称,裁员过程非常混乱,公司内部士气也极为低落,一些员工开始质疑公司高层的领导能力。早在今年夏初,就有消息传出,Snap 将把至少 10% 的工作团队列入其绩效改进计划。被列入该计划通常预示着有可能会被裁员,但当时公司上下对此不以为意。“一切似乎都很正常,”一名员工当时如是说。但几个月后的一天,他们就遭到裁员。Snap 首席执行官伊万・斯皮格此次共裁减了大约 20% 的员工,一些部门的裁员幅度甚至高达 40%。此外,他还裁撤了许多产品和项目。突然面对如此大的变故,许多被裁员工已濒临崩溃。观察人士也不禁对该公司的未来感到担忧。这是首席执行官斯皮格对公司经营战略的突然转向。

D | 作为联合创始人,多年来,他在经营这家社交媒体公司时顶着巨大压力,尽量规避短期盈利要求,长期专注于公司的技术进步和实验性产品的开发。这些实验性产品包括 Pixy 无人机等。但在 8 月下旬,一切都突然发生了令人震惊的改变 —— 斯皮格放弃了他的理念,开始追求大幅削减成本和保持现金流。

E | 在过去,Snap 的工作给人感觉比较稳定。但现在,员工们感觉就像是在为亚马逊工作,指标考核压力巨大,氛围令人窒息。事后看来,这一切都有迹可循。在今年的美国科技股暴跌中,Snap 的股价也下跌了 75%。面对美国科技公司的招聘冻结和裁员潮,Snap 在今年早些时候仍坚称,公司不会冻结招聘,只是将脚步放缓了而已。

F | 该公司还多次表示,员工数量仍将在今年增加 10%。员工们相信了这些说辞,认为公司正在经历难关但终将顺利度过。

G | 许多人并未意识到他们将“饭碗不保”。当二季度财务报表出来后,大家发现公司收益低于预期,终于开始有所警觉。

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H | 8 月初,情势变得更加清楚。在每周例行的全体员工与斯皮格以及其他高管的电话会议上,有员工直接询问了裁员的可能性。工程部负责人杰里・亨特当时表示,很快就会有公司重组的更多消息发布给大家。

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I | 有员工称,在那次会议后,斯皮格、亨特等高管基本处于隐身状态。

J | 这给员工们留下了一种感觉,这些高管不再像往常那样全情投入工作。但 Snap 发言人声称,斯皮格整个夏天都在不知疲倦地工作,仅在 8 月份休了三天假。自 6 月初以来,他一直与团队密切合作,规划公司的裁员重组计划。有人注意到,在过去几周,一些需要高管参加的会议遭到取消,猜测有可能是为了避开员工的询问。有前员工表示,整个 8 月都感到非常紧张,领导层的隐身也极大地影响到了公司的活力。混乱的裁员直到 8 月 31 日,公司领导层才发布大裁员的细节以及公司今后的优先事项。当天,所有被裁员工就接到了通知。按照计划,他们需要与直接领导或者人事部门经理进行一对一谈话。一些已被谈话过的前员工称,人事经理向他们宣读了解雇通知;而在谈话前以及谈话期间,这些员工无法使用工作电脑。此外,在解雇通知正式下达前,一些团队就已被踢出了公司的电话会议,Snap 的内部技术人员也大规模撤销了被解雇人员的公司权限。有人甚至无法登陆公司账号来走完解雇程序。“一切都糟透了,”一名前员工表示。由于无法访问公司的电子邮件或 Slack 账号,被裁员工对此次裁员的情况了解非常有限。

实博体育下载安装(责任编辑:宝鸡新闻网)

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